用人原则：
1.知人：了解人、理解人、尊重人，不但知人之表，更要知人之潜力。
2.容人：创造宽松环境，使人心情舒畅，不求全责备，允许改进自律。
3.用人：为每个员工提供施展才能的舞台，创造学习、发展机会。
4.做人：以诚相待，与人为善，宽容人、体谅人，敬业乐业、忠于职守，与公司共荣辱。

人力资源规划：
人才个体生涯成长规划与企业人力资源发展目标相互匹配，员工与企业一同成长。